Большой обзор месяца: зарплата в Беларуси — июль 2022

Мы запускаем новый проект: каждый месяц будем проводить большой разбор одной из важных экономических составляющих жизни белорусов. Первый регулярный, ежемесячный выпуск будет посвящен святая святых — зарплате.

О размере заработной платы в стране, ее росте, падении нам говорят часто. Но по-настоящему мы можем оценить ситуацию, лишь сравнивая ЗП в разных областях и наблюдая за ее динамикой в длительном промежутке времени. Как говорит известный политолог Шульман: важны не статика, но динамика, не уровень, но тренд.

Рассмотрим промежуток времени с 2020 года. Используем эту точку отсчета, потому что до 2020-го года мы жили в совершенно другой стране, при других условиях. Это была другая, уже кажущаяся очень далекой жизнь. Можно сказать – иная реальность. 2020-й расставил совсем другие приоритеты, как внутренние, так и внешние, и до сих пор ситуация продолжает стремительно изменяться.

В первую очередь мы будем рассматривать понятие, которым часто жонглирует Белстат и государственные СМИ: номинальную заработную плату — это сумма, которую мы видим в наших расчётниках в графе “Начислено”. Этот же показатель чаще отражен и в открытых статистических данных, которые мы используем для обзора.

Но важно понимать, что кроме номинальной заработной платы есть еще и реальная — та, которая рассчитывается с учетом инфляции и покупательной способности денег, которые вы получаете. В большинстве стран мира именно реальная заработная плата является одним из самых значимых экономических индикаторов, а номинальная — вспомогательным. К сожалению, в Беларуси мы чаще слышим из уст чиновников цифры, связанные именно с номинальной ЗП, что позволяет играть с цифрами и прятать действительно важные показатели за вторичными.

Посмотрите на график с номинальной и реальной заработной платой в Беларуси за последние два с половиной года. Сразу становится понятно: в то время как номинальная заработная плата показывает месяц от месяца относительно уверенный рост, реальная ведет себя совсем иначе. Ее рост замедлялся в последние годы, был скачок в феврале, но весной 2022 года она начала стремительно падать, составив 99% в марте (по отношению к этому же месяцу в прошлом году), 95,5% — в апреле и 94,3% — в мае. В июне ситуация чуть улучшилась, но реальные заработки остались ниже, чем годом ранее — 95,8%. Об этом почему-то нам не рассказывают по телевизору.

Второй момент, связанный с номинальной зарплатой – в нее включены налоги и сборы. Без льгот это 13% подоходного и 1% ФСЗН. Соответственно, «на руки» обычно получается на 14% меньше, чем указывает Белстат. Поэтому, читая любые обзоры, связанные с номинальной зарплатой, учитывайте, что в реальности все выглядит хуже и беднее, чем те цифры, которые приводятся.

Зарплата в рублях и долларах

Факт: в целом номинальная заработная плата в последние годы растет. Если в начале 2020-го этот показатель был 1 118 рублей, то к середине 2022 года он составил уже больше 1627 рублей, то есть вырос почти в полтора раза за 2,5 года. В долларах рост не такой стремительный, в январе 2020-го в пересчете на твердую валюту средняя нормальная зарплата составляла $528, в июне 2022 — уже $635 или на 20% больше.

При этом мы видим по графику, что если средняя ЗП в рублях на протяжении всего времени стабильно растет (с пиками в декабре, когда выплачиваются премии), то зарплата в долларах все-же плавает, периодически то снижаясь, то повышаясь. Показательным стал март 2022 года, когда номинальная заработная плата в рублях выросла с 1563 до 1603, в то время как в долларах она обвалилась с $600 до $502 — практически на $100 за один месяц. Правда, после потерю наверстали.

Считать заработную плату в долларах – это особенный национальный белорусский фетиш. Все-таки большинство наших соседей предпочитают говорить о своем доходе в своей родной валюте: рублях, евро или злотых, с ними же связывают крупные покупки, стоимость машин, квадратных метров жилья и прочие жизненные ориентиры. В Беларуси же, несмотря на декларируемый курс к отходу от доллара, самим государством в обществе рожден миф про «по пятьсот», который, словно некая мантра благополучия, должен ассоциироваться с процветанием страны.

Вместе с тем, чиновники предпочитают умалчивать о том, что высокие показатели в долларах заработной платы это а) начисленные средства, с которых нужно еще вычесть подоходный и соцстрах, и б) средняя по стране – это больше про столицу и Минскую область. Поэтому пафосные средние $635 по стране превращаются в тыквы триста-четыреста в большинстве регионов, где и такую заработную плату посчитают за благо. Чтобы разобраться в этом, мы переходим к следующей главе.

Зарплата по регионам

Если посмотреть на график номинальных зарплат по регионам, становится понятно, почему большинство белорусов стремится на заработки в столицу — оплата труда там значительно выше. Когда по стране средняя номинальная зарплата составляла 1627 рублей, то все области (кроме Минской) были значительно ниже (от 1327 рублей в Могилевской до 1457 в Гомельской), в то время как столичные показатели, наоборот, оказалась намного выше — в районе 2264 рублей.

В долларовом эквиваленте средняя минская зарплата приблизилась к отметке $900, и надо отметить, что эту планку она пробивала уже несколько раз за последнее время: в декабре 2021 и феврале 2022-го. В то время как правительство уже давно объявило о том, что вожделенная планка «по пятьсот» взята, во многих регионах страны даже в номинальном эквиваленте эта сумма начала фигурировать в статистике постоянно только в середине 2021 года.

Собственно говоря, уже этого графика достаточно, чтобы понять, что удивляет большую часть жителей Беларуси, живущих не в Минске, которым с экранов телевизора рассказывают про средние заработные платы. Просто они не учитывают очень большой «повышающий коэффициент» столицы, влияющий на эту статистику.

Интересный факт — примерно на уровне «в среднем по стране» живет только одна область, Минская. Это можно четко увидеть по графику, где мы соотносим номинальную ЗП в регионах и среднюю по стране. Все остальные регионы отстают на 10-20% а Минск «парит в небесах» с коэффициентом 1,4-1,5.

Что можно сказать об экономике, в которой разрыв между столицей и всей остальной страной настолько велик? Выводы очевидны: регионы без привлечения инвестиций, независимых бюджетов и точек роста, останавливающих отток кадров, будут обречены на дальнейшее прозябание. Мало того, они вынуждены будут оставаться интеллектуальными донорами, отдавая столице самых талантливых, прогрессивных, конкурентоспособных работников, и при этом в лучшем случае очень медленно расти, в худшем — деградировать.

Зарплаты по отраслям

Если в разрезе регионов и зарплат общую картину сильно нарушает Минск, в части распределения зарплат по отраслям из общих трендов еще больше выбивается IT. Здесь все максимально просто и очевидно. При средней номинальной ЗП по стране в мае этого года 1 627 рублей, средняя ЗП в сфере информационных технологий была 6 247 рублей, то есть больше в 3,8 раза! Но мы ведь уже знаем, что средняя ЗП имеет очень отдаленное отношение к той, что люди наблюдают в реальной жизни. То есть разница, на самом деле, еще больше.

Именно потому, что зарплаты в IT и зарплаты во всех остальных сферах — совершенно разные истории, мы подготовили отдельный фокус исследования по ЗП в отраслях без учета тех, что платят айтишникам.

Посмотрев на этот график, мы увидим, что есть отрасли, где зарплата стабильно ниже средней, и ситуация не меняется с течением времени. Угадать их не сложно: например, сельское хозяйство, где средняя номинальная заработная плата находится в районе 1253 рублей. Рядом стоит сфера образования, заработная плата в которой выросла в июне и, наконец, практически сравнялась с сельским хозяйством, составив 1251 рубль. Изучив график, мы увидим, что сфера образования уже долгое время стремится догнать сельское хозяйство, иногда это получается сделать на короткий период, но после обычно вновь наступает просадка.

Ожидаемо в аутсайдерах оказалось и здравоохранение. В период 2020-го, когда врачи и остальной медперсонал проявляли чудеса героизма и самопожертвования, пытаясь сбить волну пандемии, их зарплаты ненадолго превысили даже среднюю по стране. Однако ковид пошел на спад, вместе с ним прошел и испуг. Зарплаты начали стремительно таять, и в июне 2022-го в этой отрасли средняя номинальная зарплата составляла всего 1374 рубля. Как видно — разрыв со средней ЗП по стране все увеличивается. Печальное зрелище.

Идем дальше. Есть отрасли, зарплаты в которых постоянно идут примерно вровень со средней по стране, незначительно отклоняясь. В первую очередь, это промышленность, в которой средняя номинальная ЗП в июне 2022 составила 1 693 рубля. Тут стоит отметить, что эта отрасль всегда будет находиться ближе к усредненным показателям, потому что является основой белорусской экономики, в ней сосредоточено больше всего людей. Точно так же возле среднестатистической заработной платы находится (периодически ее немного превышая) и строительная отрасль (на июнь 2022 года — 1689 рублей). Правда, в свете последних событий, а именно при стремительном схлопывании строительного рынка, есть опасения, что удерживать эту планку будет все труднее.

Теперь об отраслях, где зарплата стабильно выше средней. Например, о сфере госуправления. Зарплата там неуклонно растет с начала года: в январе она составляла 1 595 рублей, а в июне уже 1 993 рубля. Правда, в дальнейшем проследить эту тенденцию будет непросто, так как с июля информацию о зарплатах в этой сфере убрали из открытых источников. Интересно — почему?

Помимо этого, высокие заработки в сфере финансов (2339 рублей) и научных исследованиях (2306 рублей). Если с финансами все понятно, это, собственно, и есть та сфера, где сосредоточена большая часть денежных потоков, то с наукой причина, вероятно, кроется в том, что исследованиями занимаются уникальные специалисты, которым приходится хорошо платить, иначе мозги утекут из страны.

Важно отметить, что мы не видим ни одной отрасли, которая бы за последние два года перешла из одной «зарплатной категории» в другую. Да, медики ненадолго оказались в почете, но очень быстро это закончилось. Чиновники заметно прибавили в зарплате несмотря на то, что нынешняя непростая ситуация в стране — полностью их заслуга. Но и это не было взрывным ростом. Все остальные отрасли пребывают в состоянии, которое можно назвать стабильным. Но в этой стабильности очень мало позитива, она скорее напоминает застой.

Можно заметить и еще одну интересную тенденцию: чем больше государство включено в работу отрасли, чем больше в ней госсобственности и чем чаще принимают решения госчиновники, тем меньше там средняя заработная плата. И наоборот, работники отраслей, в которых наблюдается большая доля частной собственности, практически всегда получают зарплату выше, чем в среднем по рынку. Это подтверждает тезис о том, что частник в среднем эффективнее государства.

В фокусе: что происходит с IT?

Мы специально выделили данную сферу в отдельную главу, потому что на сегодняшний день это уникальное явление для нашей страны, работающее скорее не «благодаря» а «вопреки». Белорусская «айтишка» оказалась на удивление устойчивой к кризисам, притеснениям со стороны родного правительства и санкциям из-за рубежа. Душат, кажется, со всех сторон, но наши айтишники держатся, зарабатывают, приносят немалый доход государству, оставаясь, по сути, последним драйвером роста экономики, в то время как все остальные бастионы, такие как строительная сфера, грузоперевозки, торговля, уже пали.

Средняя зарплата в белорусском IT с середины 2019 года была стабильно выше $2 тыс.  Большой отрыв заработной платы от той, что существует в среднем по стране, является по сути золотым якорем.  Это во многом объясняет нежелание многих айтишников релоцироваться. Ведь важен не только размер ЗП, но и его соотношение со средним заработком по стране и с ценами. В Беларуси, работая в IT, ты чувствуешь себя хозяином жизни. Уехав сейчас в Европу, айтишники будут получать примерно столько же, а вот тратить значительно больше. При этом на фоне многих других сфер будут выглядеть достаточно скромно.

Если проанализировать, как отличается зарплата айтишников по отношению к средней по стране, можно наблюдать любопытные тенденции. Мы видим медленное сближение двух этих параметров: если в январе 2016 года зарплата в IT отличалась от средней по Беларуси в 5,6 раз, то в середине 2022 года эта разница составляет уже 3,8 раза. То есть, она все еще остается огромной, но все же это не такой разрыв, как 6 лет назад. Это значит, что вес «золотого якоря» постепенно уменьшается, на фоне остальных белорусов айтишники все еще чувствуют себя привилегированным классом, но разница ощутимо сокращается.

Что произошло? Помимо очевидного (з/п айтишников росли не так быстро, как зарплаты по Беларуси в целом), есть еще один интересный феномен. Айтишники получали большие зарплаты, которые как через сито проникали дальше в экономику страны, подкармливая сферы обслуживания, производства, стимулируя появление и развитие множества бизнесов: от клининга и создания крафтовых букетов до барбершопов и туристических компаний. Так родилась Зыбицкая и Революционная, так появился большой фонд качественных арендных квартир.

Айтишники являлись, и являются пока, очень важной основой роста для других бизнесов и одновременно подтягивают уровень жизни людей, в них занятых. А это значит: не станет айтишников, и большинство этих бизнесов серьезно пострадает.

Здесь мы подходим к последней, очень важной особенности этой отрасли, которую хотим сегодня обсудить — она крайне чувствительна к внешним изменениям и при этом очень мобильна. То есть, как только в Беларуси заработки, условия труда или жизни айтишников понизятся до планки «больше терпеть не хочется», они достаточно легко сорвутся с мест и мигрируют в страны, где им будет комфортнее. Многие уже это сделали.

Особенно явно исход айтишников стал проявляться в последние месяцы. Он, в частности, связан с репутационными потерями, проблемами, которые начались с платежами из-за рубежа, опасениями за свое будущее. В результате, только за последние несколько месяцев отрасль потеряла уже 5% занятых, причем, по всей видимости, наиболее высокооплачиваемых и востребованных. Магия, с которой деньги просачивались из IT в другие сферы, тает на глазах.